~ Cristóbal Bergas ~

En mi forma de entender las organizaciones, el objetivo ha de ir acompañado de la evolución y el desarrollo de las personas que forman las organizaciones. Solo así se logrará que sea sostenible, y mucho más importante, la actitud y motivación para poder afrontar los cambios y transformaciones.

Durante años, lideré y desarrollé equipos en los ámbitos de  proyectos de implementación de sistemas enfocados  a la transformación en las organizaciones, en la mejora de procesos y en la búsqueda de la excelencia en las operaciones. He tenido grandes logros y otros muchos más fracasos, de todo he aprendido.

Desde que conocí el Coaching, descubrí el enorme potencial y las sinergias que tenía con las metodologías de Lean, 6Sigma, Agile… El éxito de la implementación y posterior operación de estos sistemas vendrá de las personas, se hace imprescindible trabajar sus habilidades, su potencial, sus bloqueos, sus creencias, sus comportamientos, a definir cuáles son sus motivaciones, que recursos y herramientas necesitarán para alcanzar sus metas. Pero por encima de todo, en saber que pueden tenerte a ti como coach acompañándolos en el proceso y ayudándoles a conseguirlo. Porque yo sí realmente creo en las personas.