En mi forma de entender las organizaciones, el objetivo ha de ir acompañado de la evolución y el desarrollo de las personas que forman las organizaciones. Solo así se logrará que sea sostenible, y mucho más importante, la actitud y motivación para poder afrontar los cambios y transformaciones.
Durante años, lideré y desarrollé equipos en los ámbitos de proyectos de implementación de sistemas enfocados a la transformación en las organizaciones, en la mejora de procesos y en la búsqueda de la excelencia en las operaciones. He tenido grandes logros y otros muchos más fracasos, de todo he aprendido.
Desde que conocí el Coaching, descubrí el enorme potencial y las sinergias que tenía con las metodologías de Lean, 6Sigma, Agile… El éxito de la implementación y posterior operación de estos sistemas vendrá de las personas, se hace imprescindible trabajar sus habilidades, su potencial, sus bloqueos, sus creencias, sus comportamientos, a definir cuáles son sus motivaciones, que recursos y herramientas necesitarán para alcanzar sus metas. Pero por encima de todo, en saber que pueden tenerte a ti como coach acompañándolos en el proceso y ayudándoles a conseguirlo. Porque yo sí realmente creo en las personas.
, EFIC, Escuela de formación integral en Coaching
UPC, Universidad Politécnica de Cataluña
Lean Institute Management
Scrum Org
UPC, Universidad Politécnica de Cataluña
ESADE, Ramon Llull University
UB, Universidad de Barcelona
UAX, Universidad Alfonso X